pengertian produktifitas

PengertianProduktivitas

Tjutju Yuniarsih (2009:156) mengemukakan bahwa produktivitas kerja dapat diartikan sebagai hasil kongkrit (produk) yang dihasilkan oleh individu atau kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja. Dalam hal ini, semakin tinggi produk yang dihasilkan dalam waktu yang semakin singkat dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitasnya mempunyai nilai yang tinggi begitupun sebaliknya.

Nawawi dalam Tjutju Yuniarsih (2009:157) mengemukakan bahwa produktivitas kerja merupakan perbandingan antara hasil yang diperoleh (output) dengan jumlah sumber daya yang dipergunakan sebagai masukan (input).

Adapun Nanang Fattah dalam Tjutju Yuniarsih (2009:157) menyimpulkan bahwa dalam konsep produktivitas berkembang dari pengertian teknis sampai kepada pengertian perilaku. Produktivitas dalam arti teknis mengacu pada derajat keefektifan dan efisiensi dalam penggunaan berbagai sumber daya, sedangkan dalam pengertian perilaku, produktivitas merupakan sikap mental yang senantiasa berusaha untuk terus berkembang.

Dengan demikian, secara umum produktivitas dapat dimaknai sebagai nilai utput dalam interaksi dan interelasinya dengan kesatuan nilai-nilai input. Produktivitas kerja karyawan biasanya dinyatakan sebagai imbangan hasil rata-rata yang dicapai oleh tenaga kerja, selama jam kerja yang tersedia dalam proses produksi. Sehubungan dengah hal tersebut, konsep produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental danperilaku yang berorientasi pada perbaikan berkelanjutan (continuous improvement), dan mempunyai pandangan bahwa kinerja hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan kinerja hari esok mesti lebih baik dari prestasi hari ini.

Produktivitas dapat diukur dengan dua standar utama, yaitu produktivitas fisik dan produktivitas nilai. Produktivitas fisik diukur dari aspek kuantitas dan kualitas produk yang dihasilkan, sedangkan produktivitas nilai diukur atas dasar nilai-nilai kemampuan, sikap, perilaku, disiplin, motivasi, dan komitmen terhadap pekerjaan. Oleh karena itu mengukur tingkat produktivitas tidaklah mudah, disamping banyaknya variabel yang harus diukur, juga alat ukur yang digunakannya sangat bervariasi.

Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Produktivitas

mengelompokkan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dalam dua kelompok yaitu :

a. Faktor Internal

1.     Komitmen kuat terhadap visi dan misi institusional
2.     Struktur dan desain pekerjaan
3.     Motivasi, disiplin, danetoskerja yang mendukung ketercapaian target
4.    Dukun gansum berdaya yang bisa digunakan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan  tugas
5.     Kebijakan perusahaan yang bisa merangsang kreativitas dan inovasi
6.     Perlakuan yang menyenangkan yang bisa diberikan oleh pimpinan dan / ataurekankerja
7.     Praktikmanajemen yang diterapkanolehpimpinan
8.     Lingkungan kerja yang ergonomis
9.   Kesesuaian antara tugas yang diemban dengan latarbelakangp endidikan, pengalaman,  minat, keahlian, danketerampilan yang dikuasai
10.     Komunikasi inter dan antar individu dalam membangun kerjasama